|
|
|
|
Темы консультаций:
- Управление персоналом
- Организация эффективных продаж
- Обучение, развитие персонала
- Личная эффективность
- "Нерешаемые" проблемы
Уважаемые партнеры и клиенты!
Перед ООО «ПРОГРЕССИВ» в 2007 году стоит задача стандартизации сайта и подзадача: наш сайт должен быть простым, понятным, корректным и профессиональным.
В этом деле для нас важны ваши рекомендации, правки и идеи, которыми Вы так щедро нас поддерживаете!
Пишите нашему координатору, если что-то неудобно на сайте, нашли оЧепятку или умную вещь, которую трудно понять и с четвертого прочтения. Команда учитываем каждый Ваш совет, рекомендации!
С уважением,
Рената Каримова
Центр Инновационного Менеджмента "ПРОГРЕССИВ"
Координатор:
admin@progressbuh.ru
|
|
|
|
|
|
|
| Владимир Иванович |
| Кто в Вашей компании проводит тренинги для руководителей, есть ли у Вас разделение по продажам, управленческим программам и кадровым? |
| ООО ПРОГРЕССИВ: |
Здравствуйте, Владимир Иванович!
Тренинги, проводимые нашим центром, разделены на три кластера (группы):
- тренинги для руководящего персонала (TOP);
- тренинги для сотрудников HR;
- тренинги для сотрудников отделов продаж (SALE).
|
|
| Сергей |
| Переход от сознания "все вокруг такие неправильные" к сознанию "я сам определяю вселенную вокруг себя". Все это правильно . Только есть вопрос – КАК? Что бы вы порекомендовали? |
| ООО ПРОГРЕССИВ: |
Задумывались ли вы, почему одни люди всегда находят выход из сложившейся ситуации, и даже, на первый взгляд самое неприятное дело могут перевести себе в пользу, а у других получается 33 несчастья на кв сантиментре жизни?
|
|
| Сергей |
| Интересна конфликтология психологических типологий (вот у вас есть интересные теории про: Психотипы В.Сатир, организационные витамины Ицхака Адизеса, Лица Принимающие Решения, физиологические типы по Шелдону, лидерская типология, типология успеха Ю.Ильиной) – может, что то упустил – не конфликтуют ли они между собой?. |
| ООО ПРОГРЕССИВ: |
Здесь важно «расклеить» эти два понятия: типология и слой типирования.
|
|
| Сергей |
| Я был на вашей программе по переговорам. На мой взгляд, вы сумели показать ( понравилась ваша шутка про бананы в ушах) – что многие сложности в коммуникациях от неумения слышать и воспринимать происходящее с партнером по переговорам. Что бы вы порекомендовали для развития навыка «слышать»? |
| ООО ПРОГРЕССИВ: |
Смотрят на Яблоко повар и художник.
Повар говорит, - «из этого яблока получится замечательная шарлотка!».
Художник говорит, - «свет падает так, что яблоко напоминает большой огненный шар».
|
|
| Сергей |
| Где можно почитать о психологической типологии, которую вы предлагаете на тренингах? Интересны также статистические оценки. |
| ООО ПРОГРЕССИВ: |
На тренингах по продажам, переговорам и управленческим навыкам Команда предлагаем рабочий инструмент - психологическую типологию(психотип), обработанную, настроенную, и приемлемую для применения в нашей ментальности.
|
|
 |
| Страница: 1 2 3 |
|
|
|
|