Состав группы: ТОП-состав группы компаний «Евроизол», пекарни «Милль Вилль», страховой компания «Мета Лайф», страховой компании «Гарантия», фабрика «Евросувенир», группы «Хайдельберг Цемент», «УТН-Восток», Companion Group («Комп&ньоН» и ежемесячный журнал, у которого можно учиться - «&.СТРАТЕГИИ»).

Тренинг проводился в форме практических занятий.

В ходе тренинга были изучены:

• мотивационные метапрограммы (когда человек начинает испытывать и поддерживать интерес к работе, а что его демотивирует). Отработка метапрограмм на личном примере участников.
• рабочие метапрограммы (КАК человек работает, как он выполняет работу, какие типы заданий ему удаются лучше всего, когда он максимально продуктивен).
• контекстные метапрограммы (набор метапрограмм в определенных ситуациях, т.е. люди разные на работе и дома…).
• ценности и ключевые убеждения индивидуума (возможность нематериального и качественного мотивирующего воздействия на сотрудника, группу, жену, мужа и пр.).

Были рассмотрены акценты возможности повышения эффективности команды подчиненных; успешного заключения переговоров; налаживания оптимальных отношений с коллегами, подчиненными, клиентами, акционерами.

План программы:

• обсуждение состава команды под проектные работы,
• рассмотрение состава команды под определенные задачи,
• язык влияния на индивидуума, группу,
• ведение совещаний,
• сопровождение реструктуризаций,
• примеры рабочих профилей,
• способ изменения неэффективного профиля личности,
• метапрограммный профиль успешного человека.