В ходе проекта будут изучены такие темы:

• Мотивационные модели организации.
• Диагностика мотивационной среды.
• Создание мотивирующей среды: Мотивационные техники для групповой работы и индивидуально.
• Определение ценностей и индивидуальных мотивирующих критериев работника. Метапрограмный блок: мотивирующее воздействие
• Самомотивация: 4 этапа развития отношения к ситуации.
• Основные мотивационные инструменты эффективного руководителя.
• Три рамки мотивации: «Управление ситуацией - управление другими – управление собой».
• Техники проведения мотивационных совещаний, митингов, круглых столов.
• Технологии мотивирующего сопровождения изменений.